jetzt bewerben

Senior Marketingreferent (m/w/d) für PR und Marketing

HEWI / Bad Arolsen

Auf Sie wartet ein verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem architektur- und designorientierten Markenunternehmen, das neben einem spannenden Themenumfeld ein hoch innovatives Produktprogramm mit attraktiven Services bietet. Nach einer sorgfältigen und fundierten Einarbeitung in unserem Marketingteam, sind Sie für das Entwickeln und Konzipieren von PR-Strategien und Marketing-Kampagnen verantwortlich. Ein positives Arbeitsumfeld und Freude am Erfolg sind für uns ebenso selbstverständlich, wie eine leistungsgerechte Vergütung und die Sozialleistungen eines modernen Industrieunternehmens.

Wir laden Sie ein, sich fachlich und auch persönlich mit uns weiter zu entwickeln!

Das Aufgabengebiet
  • Entwickeln und Umsetzen von PR-Strategien und Marketingkampagnen für Produktneueinführungen (Produkt-PR, Fachartikel und Interviews)
  • Durchführen interner Kommunikationsmaßnahmen für Mitarbeiter (Mitarbeiterzeitschrift)
  • Erstellen und Steuern von zielgruppenspezifischen Inhalten (Architekten-, Fachhandwerker-, Care-Medien) für on- und offline Kommunikationskanäle (Kataloge, Broschüren, Website, Mailing)
  • Pressearbeit für die Fachpresse und Erstellen von PR-Texten national und international
  • Netzwerkpflege und Aufbau von Pressekontakten
  • Präsentieren von HEWI bei Messen, Events und Redaktionsbesuchen
  • Planung der Print und Digitalen Medien national und international sowie Konzipieren von Anzeigen
  • Umsetzen von Personalmarketingmaßnahmen
Die Voraussetzung
  • Abgeschlossenes fachspezifisches Studium (z.B. Germanistik, Journalismus, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Marketing) oder eine vergleichbare Fachrichtung (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Presse/PR, Unternehmenskommunikation, idealerweise für B2B-Marketing in einem Industrieunternehmen
  • Erfahrung in der redaktionellen Arbeit für unterschiedliche Medienkanäle sowie in der Erstellung zielgruppenorientierter Kommunikationskonzepte und -maßnahmen
  • Sehr gute Text- und Stilsicherheit, Rechtschreibung und Grammatik in deutscher Sprache
  • Gute Englischkenntnisse (Kommunikationssicher)
  • Sehr gute Kenntnisse in Konzeption und Projektmanagement
  • Verbindliches Auftreten in Verbindung mit einer proaktiven, zuverlässigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit für Markenprodukte
Das erwartet Sie
  • Tarifliches Vergütungsmodell und flexible Arbeitszeiten
  • Moderne Ausstattung mit Smartphone, Tablet, Notebook, Homeoffice
  • Strukturierte Einarbeitung im Team
  • Maßgeschneiderte Qualifizierungsmaßnahmen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mittelständisches Familienunternehmen und verlässlicher Partner
  • Architekturmarke und Universal Design
  • Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Die Chance etwas zu bewegen und die Freiheit sich selbst zu organisieren
  • Gelebte Teamarbeit und offene Kommunikation
  • Hochprofessionelle Prozesse und kurze Entscheidungswege
Kontakt zu HEWI

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an:

Michele Klimek

Prof.-Bier-Strasse 1-5

D-34454 Bad Arolsen

 

Tel.: +49 (0)5691 82-455
Fax: +49 (0)5691 82-250
E-Mail: mklimek@hewi.de

Linkedin Xing
alle anzeigen

Besuchen Sie HEWI in den Karrierenetzwerken LinkedIn und Xing und schauen Sie sich unsere Arbeitgeberbewertungen auf kununu an! 

Um regelmäßig spannende Neuigkeiten rund um HEWI zu erfahren, folgen Sie uns auch auf Facebook, Instagram und YouTube – wir freuen uns auf Sie! 

Folgen Sie uns unauffällig:

Linkedin Xing Facebook Instagram Youtube

HEWI

HEWI Kunststofftechnik

HEWI Azubis

Abonnieren Sie unseren Newsletter

Impressum
Datenschutz

Verwaltung

Unsere administrativen Prozesse sind anspruchsvoll. Sie bilden Brücken zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen und Standorten und sichern reibungslose Abläufe. Damit das so bleibt, suchen wir Menschen, die uns organisiert und effizient in den Bereichen Finanzen und Controlling sowie im Personalmanagement unterstützen.

zu den Stellenangeboten

Produktmanagement

Mit unserem Produktprogramm sind wir in puncto Barrierefreiheit seit Jahrzehnten unangefochtener Themenführer in der Branche. Damit das so bleibt, ist es wichtig, Produkte und Kundenanforderungen gleichermaßen im Blick zu behalten. Für den Bereich Produktmanagement suchen wir Mitarbeitende, die uns darin unterstützen, unser Produktprogramm nachhaltig und strategisch weiterzuentwickeln und auch verstärkt digital auszusteuern.

zu den Stellenangeboten

Forschung und Entwicklung

Für unsere architektur- und designorientierten Produktlösungen suchen wir Menschen aus dem Produktdesign und aus dem Bereich Entwicklung und Konstruktion, die unseren hohen Qualitätsanspruch teilen und unser Produktprogramm mit Begeisterung weiterentwickeln. Denn neben Design-Ikonen wie dem Türdrücker 111 gilt es auch in Zukunft Design-Geschichte(n) weiterzuschreiben und neue Maßstäbe für ein individuelles und barrierefreies Bauen und Leben zu setzen.

zu den Stellenangeboten

Marketing und Vertrieb

Unser hochwertiges Produktprogramm erfordert ein intelligentes Marketing und einen individuellen Service für unseren nationalen wie internationalen Kundenkreis aus der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik-Branche. Im Bereich Vertrieb und Marketing suchen wir kommunikations- und netzwerkstarke Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how, ihrer Beratungskompetenz und Fachexpertise unser Markenunternehmen repräsentieren und branchenbesten Service garantieren.

zu den Stellenangeboten

Produktion und Logistik

Wir sorgen mit unseren Sanitär- und Baubeschlägen für innovative Produktlösungen, fertigen anspruchsvolle Kunststoffteile und beliefern die Automobil- und Möbelindustrie. In unserer Produktionsstätte auf über 46.000 m² benötigen wir Experten und Expertinnen in der Werkzeugmechanik und Verfahrenstechnik und in unserem Lager Organisationstalente, die den Überblick behalten.

zu den Stellenangeboten

Nachhaltigkeit und Klimaschutz

Der Grundgedanke der Nachhaltigkeit steckt bereits in unseren Werten sowie Produkten und ist seither ein zentraler Bestandteil unserer Firmen-DNA: das zeitlose Design, die Langlebigkeit unserer Produkte sowie die Einbeziehung der Themen Barrierefreiheit und Inklusion. Wir bei HEWI haben Nachhaltigkeit und Klimaschutz ganzheitlich in der Unternehmensstrategie verankert und uns zum Ziel gesetzt, die Umwelt- und Sozialverträglichkeit bei all unseren unternehmerischen Tätigkeiten zu erhöhen. Wir verpflichten uns zum Klimaschutz und möchten langfristig klimaneutral (Net-Zero-Emissionen) werden. Die Mitgestaltung durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist dabei für uns von elementarer Bedeutung, weil sie ein wichtiges Element unseres Nachhaltigkeits- und Klimaschutzvorhabens sind.

Soziales Engagement

Soziales Engagement ist uns ein besonderes Anliegen. Wir bei HEWI unterstützen den Hessischen Behinderten- und Rehabilitations-Sportverband e.V., der bis zu 85.000 aktive Menschen in den Bereichen Individual-, Breiten, Mannschafts- und Rehasport in verschiedenen Vereinen repräsentiert.

Tarifliche Leistungen

Wir bieten attraktive Arbeitsverträge mit einer bedarfsorientierten, flexiblen Tarifpolitik. Das garantieren wir durch unsere Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband HessenChemie. Außerdem bieten wir: Eine leistungsorientierte Bezahlung und 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitstelle, tarifliche Sonderzahlungen, modernste Ausstattungen am Arbeitsplatz, verschiedene Mitarbeiterrabatte und für die Mitarbeitenden im Außendienst auch einen Firmenwagen.

Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf

Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig. Passend zum jeweiligen Aufgabenbereich ermöglichen wir Freiräume, sich selbst zu organisieren – mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit. Außerdem stehen wir unterstützend bei der Wohnungssuche zur Seite und helfen, örtliche Betreuungs- und Bildungsangebote für Kinder zu finden. Tipps zum vielfältigen Kultur- und Freizeitangebot in der Region haben wir natürlich auch!

Entwicklung und Qualifizierung

Weiterbildung ist für uns Bestandteil eines lebenslangen Lernprozesses. Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen ermöglichen es, dass alle ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Zudem sind wir an der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden interessiert und sorgen für verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabengebiete in unserem Unternehmen.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern ist uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten Gesundheitsfonds zur individuellen Nutzung an und eröffnen vielfältige Angebote in den Bereichen Bewegung und Entspannung sowie präventiver Maßnahmen. Eine ausgewogene Ernährung darf da nicht fehlen – die HEWI-Kantine bietet täglich eine gesunde und frische Auswahl!