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Marketingreferent (m/w/d) für PR

HEWI / Bad Arolsen

HEWI steht weltweit für innovative Produktlösungen in den Bereichen Barrierefreiheit, Sanitär und Beschläge. Als designorientiertes Markenunternehmen haben wir höchste Ansprüche sowohl an die Form als auch an die Funktion unserer Eigenfabrikate. Wir entwickeln unsere Produkte immer so, dass sie den Menschen einen Mehrwert bieten und sie im Alltag unterstützen. Unsere Expertise auf dem Gebiet der Kunststoff- und Spritzgusstechnik macht uns außerdem zu einem gefragten Partner der Automobil- und Möbelindustrie. Uns begeistert Qualität – auch als Arbeitgeber. Deswegen suchen wir Menschen, die unseren Qualitätsanspruch teilen und die mit ihren Fähigkeiten, Talenten und ihrer Persönlichkeit die besondere Atmosphäre der HEWI Arbeitswelt mitprägen möchten. 

Durch Ihre Adern fließt kreatives Blut? Dann werden Sie Teil von HEWI.

Ihre Aufgabenbereiche
  • Sie entwickeln und setzten PR-Strategien und Marketingkampagnen für Produktneueinführungen (Produkt-PR, Fachartikel und Interviews) um.
  • Sie sind verantwortlich für die Durchführung interner Kommunikationsmaßnahmen für Mitarbeiter (Mitarbeiterzeitschrift).
  • Zudem erstellen und steuern Sie zielgruppenspezifische Inhalte (Architekten-, Fachhandwerker-, Care-Medien) für on- und offline Kommunikationskanäle (Kataloge, Broschüren, Website, Mailing).
  • Sie sind verantwortlich für die Pressearbeit der Fachpresse sowie das Erstellen von PR-Texten national und international.
  • Des Weiteren zählt zu Ihren Aufgaben die Netzwerkpflege und der Aufbau von Pressekontakten.
  • Zudem präsentieren Sie HEWI bei Messen, Events und Redaktionsbesuchen.
  • Die Planung der Print und Digitalen Medien national und international sowie das Konzipieren von Anzeigen und das Umsetzen von Personalmarketingmaßnahmen runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Ihr Profil
  • Sie haben ein fachspezifisches Studium (z.B. Germanistik, Journalismus, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Marketing) oder vergleichbares erfolgreich abgeschlossen.
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing, Presse/PR, Unternehmenskommunikation, idealerweise für B2B-Marketing in einem Industrieunternehmen.
  • Wenn Sie außerdem erste Erfahrung in der redaktionellen Arbeit für unterschiedliche Medienkanäle sowie in der Erstellung zielgruppenorientierter Kommunikationskonzepte und -maßnahmen vorweisen, freuen wir uns.
  • Sie bringen sehr gute Text- und Stilsicherheit, Rechtschreibung und Grammatik in deutscher Sprache sowie gute Englischkenntnisse mit.
  • Durch Ihre sehr guten Kenntnisse in Konzeption und Projektmanagement und Ihr verbindliches Auftreten in Verbindung mit einer proaktiven, zuverlässigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise, stellen Sie einen reibungslosen Ablauf sicher.
  • Wenn Sie außerdem über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit für Markenprodukte verfügen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das erwartet Sie bei HEWI
  • Sie erhalten eine intensive und strukturierte Einarbeitung in Ihr verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet. 
  • Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, verschiedenen Mitarbeiterrabatten und einem attraktiven Vergütungsmodell. 
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Daher unterstützen wir sie mit einem umfassenden Angebot gesundheitsbezogener Leistungen.  
  • Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen wir zudem dafür, dass Sie fachlich und persönlich mit uns wachsen. 
  • Als erfolgreiches und innovatives Markenunternehmen bieten wir hochprofessionelle Arbeitsprozesse und sind ein verlässlicher Partner für Ihre berufliche Zukunft. 
Kontakt zu HEWI

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an:

Caroline Obermeier

Prof.-Bier-Strasse 1-5

D-34454 Bad Arolsen

Tel.: +49 (0)5691 82-178
Fax: +49 (0)5691 82-250
E-Mail: cobermeier@hewi.de

Xing
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Verwaltung

Unsere administrativen Prozesse sind anspruchsvoll. Sie bilden Brücken zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen und Standorten und sichern reibungslose Abläufe. Damit das so bleibt, suchen wir Menschen, die uns organisiert und effizient in den Bereichen Finanzen und Controlling sowie im Personalmanagement unterstützen.

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Produktmanagement

Mit unserem Produktprogramm sind wir in puncto Barrierefreiheit seit Jahrzehnten unangefochtener Themenführer in der Branche. Damit das so bleibt, ist es wichtig, Produkte und Kundenanforderungen gleichermaßen im Blick zu behalten. Für den Bereich Produktmanagement suchen wir Mitarbeitende, die uns darin unterstützen, unser Produktprogramm nachhaltig und strategisch weiterzuentwickeln und auch verstärkt digital auszusteuern.

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Forschung und Entwicklung

Für unsere architektur- und designorientierten Produktlösungen suchen wir Menschen aus dem Produktdesign und aus dem Bereich Entwicklung und Konstruktion, die unseren hohen Qualitätsanspruch teilen und unser Produktprogramm mit Begeisterung weiterentwickeln. Denn neben Design-Ikonen wie dem Türdrücker 111 gilt es auch in Zukunft Design-Geschichte(n) weiterzuschreiben und neue Maßstäbe für ein individuelles und barrierefreies Bauen und Leben zu setzen.

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Marketing und Vertrieb

Unser hochwertiges Produktprogramm erfordert ein intelligentes Marketing und einen individuellen Service für unseren nationalen wie internationalen Kundenkreis aus der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik-Branche. Im Bereich Vertrieb und Marketing suchen wir kommunikations- und netzwerkstarke Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how, ihrer Beratungskompetenz und Fachexpertise unser Markenunternehmen repräsentieren und branchenbesten Service garantieren.

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Produktion und Logistik

Wir sorgen mit unseren Sanitär- und Baubeschlägen für innovative Produktlösungen, fertigen anspruchsvolle Kunststoffteile und beliefern die Automobil- und Möbelindustrie. In unserer Produktionsstätte auf über 46.000 m² benötigen wir Experten und Expertinnen in der Werkzeugmechanik und Verfahrenstechnik und in unserem Lager Organisationstalente, die den Überblick behalten.

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Nachhaltigkeit und Klimaschutz

Der Grundgedanke der Nachhaltigkeit steckt bereits in unseren Werten sowie Produkten und ist seither ein zentraler Bestandteil unserer Firmen-DNA: das zeitlose Design, die Langlebigkeit unserer Produkte sowie die Einbeziehung der Themen Barrierefreiheit und Inklusion. Wir bei HEWI haben Nachhaltigkeit und Klimaschutz ganzheitlich in der Unternehmensstrategie verankert und uns zum Ziel gesetzt, die Umwelt- und Sozialverträglichkeit bei all unseren unternehmerischen Tätigkeiten zu erhöhen. Wir verpflichten uns zum Klimaschutz und möchten langfristig klimaneutral (Net-Zero-Emissionen) werden. Die Mitgestaltung durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist dabei für uns von elementarer Bedeutung, weil sie ein wichtiges Element unseres Nachhaltigkeits- und Klimaschutzvorhabens sind.

Soziales Engagement

Soziales Engagement ist uns ein besonderes Anliegen. Wir bei HEWI unterstützen den Hessischen Behinderten- und Rehabilitations-Sportverband e.V., der bis zu 85.000 aktive Menschen in den Bereichen Individual-, Breiten, Mannschafts- und Rehasport in verschiedenen Vereinen repräsentiert.

Tarifliche Leistungen

Wir bieten attraktive Arbeitsverträge mit einer bedarfsorientierten, flexiblen Tarifpolitik. Das garantieren wir durch unsere Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband HessenChemie. Außerdem bieten wir: Eine leistungsorientierte Bezahlung und 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitstelle, tarifliche Sonderzahlungen, modernste Ausstattungen am Arbeitsplatz, verschiedene Mitarbeiterrabatte und für die Mitarbeitenden im Außendienst auch einen Firmenwagen.

Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf

Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig. Passend zum jeweiligen Aufgabenbereich ermöglichen wir Freiräume, sich selbst zu organisieren – mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit. Außerdem stehen wir unterstützend bei der Wohnungssuche zur Seite und helfen, örtliche Betreuungs- und Bildungsangebote für Kinder zu finden. Tipps zum vielfältigen Kultur- und Freizeitangebot in der Region haben wir natürlich auch!

Entwicklung und Qualifizierung

Weiterbildung ist für uns Bestandteil eines lebenslangen Lernprozesses. Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen ermöglichen es, dass alle ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Zudem sind wir an der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden interessiert und sorgen für verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabengebiete in unserem Unternehmen.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern ist uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten Gesundheitsfonds zur individuellen Nutzung an und eröffnen vielfältige Angebote in den Bereichen Bewegung und Entspannung sowie präventiver Maßnahmen. Eine ausgewogene Ernährung darf da nicht fehlen – die HEWI-Kantine bietet täglich eine gesunde und frische Auswahl!